Verbindend Leiderschap – Dick Rochât

In veel organisaties werken mensen met verschillende waardesystemen of drijfveren. Deze verschillen komen tot uitdrukking in bijvoorbeeld generaties en functiegebieden. Maar ook in de strategie van de organisatie en in het leiderschap. Kortom, drijfveren hebben een sterke invloed op de manier waarop zaken worden aangepakt, er met elkaar wordt gecommuniceerd en ook hoe er wordt beoordeeld en beloond. Het verbinden van de verschillende drijfveren is een van de uitdagingen waar leiderschap voor staat. Hoe ga je dan als leider te werk? Wat vragen de verschillende drijfveren van leiderschap? En, wat heb je daarin zelf te doen op basis van je eigen drijfveren.

In deze eendaagse training, waarin gewerkt wordt met Spiral Dynamics, gaan we aan de slag met verbindend leiderschap. De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• Kenmerken van verbindende leiders
• Thema’s op de leiderschapstafel
• De weg naar verbindend leiderschap
• Strategisch talentmanagement

Aan het eind van de dag heb je meer zicht op verschillen en weet je hoe je juist in die verschillen verbinding kan creëren.

Twee uitvoeringen: Vrijdag 6 juli en donderdag 26 juli
€195 ex btw
Schrijf je hier in