In Persoonsgericht Projecten Leiden leer je effectief projecten leiden, in je eigen stijl én met plezier. Uiteraard krijg je daarbij de belangrijkste handvatten aangereikt. Onder andere kaders met betrekking tot verschillende stijlen van communicatie, een model voor effectieve besluitvorming en uitgangspunten die toepasbaar zijn op verschillende fasen van een project. De training draait vooral om jouw interactie met anderen. Houd jij halsstarrig vast aan je ideeën of beweeg je met mensen mee? Hoe communiceer je met teamleden en externe partners? Geef je iedereen genoeg aandacht? Weet je wie welk belang heeft? Dankzij deze unieke focus word je al doende bewuster van jouw kwaliteiten, en weet je deze ook effectief in te zetten.
Jouw resultaten
- Je kunt een team samenstellen dat vol motivatie en plezier aan de slag gaat.
- Je boekt betere resultaten en je projecten lopen soepeler.
- Je zet je team aan het werk in plaats van alles zelf te doen.
- Je stelt duidelijke grenzen en houdt beter overzicht.
- Je achterhaalt makkelijker welke belangen spelen of met welke intenties anderen samenwerken.
- Je weet hoe je de belangen van alle betrokkenen in kaart brengt en welke aanpak daarbij past.
- Je ontdekt en ontwikkelt je eigen stijl van leidinggeven.
- Je communiceert beter en gaat met meer inlevingsvermogen te werk.
- Je ziet waar je kwaliteiten liggen en wat je kunt verbeteren.
Voor wie is Persoonsgericht Projecten Leiden?
Deze training is geschikt voor zowel beginnende als ervaren projectleiders. Zolang je open staat voor groei en ontwikkeling en de ambitie hebt om je stijl van samenwerken, beïnvloeden, leidinggeven of coachen verder te ontwikkelen, is deze training zeer zinvol. Je bent bereid verder te kijken dan de methode en te reflecteren op je eigen gedrag. Je gaat bijvoorbeeld het geven van kritische feedback niet uit de weg. Je vindt het fijn om te sparren met gelijkgestemden en je ziet de meerwaarde van samen leren. Tijdens de communicatieoefeningen heb je een actieve houding en durf je te experimenteren met nieuw gedrag.
