Omdat de praktijk de beste leerschool is, leer je in deze training door te doen, te ervaren en te reflecteren. Zo kies je bij de start voor een verandertraject dat je op je werk uitvoert en pas je nieuwe inzichten en vaardigheden direct toe. Door het oefenen met leidinggeven aan veranderingen in jouw organisatie maak je ook een persoonlijke ontwikkeling door. Als vanzelf ontdek je je sterke punten in het veranderproces en merk je wat je kunt verbeteren. Daarnaast ga je aan de slag met onmisbare theorieën rondom veranderen en groei je door kennis en kunde uit tot de leider waar anderen zich graag bij aansluiten.
Jouw resultaten
- Je bereikt soepel je doel en wordt een echte verandergoeroe.
- Je kunt verandertrajecten succesvol managen en begeleiden.
- Je kunt veranderingsplannen opstellen en toepassen.
- Je weet als bruggenbouwer hoe je mensen met je meekrijgt.
- Je kunt weerstand ombuigen in pro-activiteit.
- Je kunt niet alleen tegenwind trotseren, maar ook sturen in de storm.
- Je bent een rots in de branding voor je medewerkers in turbulente tijden.
- Je kent je sterke en zwakke punten over leidinggeven aan verandering.
- Je barst van de kennis over verandermodellen en kunt deze gericht toepassen.
Voor wie is Leidinggeven aan Verandering?
Deze uitdagende training is ideaal voor leidinggevenden en projectmanagers die de intrinsieke motivatie hebben om van elk verandertraject een succes te maken. Als hoofd van je team, afdeling of organisatie ben je de spin in het web van ingrijpende veranderprocessen en daarom ontwikkel je graag je leiderschapskwaliteiten in een praktisch programma. Je hebt als professional een hbo- of wo-niveau en je kent de basismodellen van leidinggeven. Daarnaast ben je een doener: leren in de praktijk is een kolfje naar je hand.
