Omdat de praktijk de beste leerschool is, leer je in deze training door te doen, te ervaren en te reflecteren. Zo kies je bij de start voor een verandertraject dat je op je werk uitvoert (of waar je bij betrokken bent) en pas je nieuwe inzichten en vaardigheden direct toe. Door het oefenen met leiding geven aan veranderingen in jouw organisatie maak je ook een persoonlijke ontwikkeling door. Als vanzelf ontdek je je sterke punten in het veranderproces en merk je waar het nog beter kan. Daarnaast ga je aan de slag met onmisbare theorieën rondom veranderen en groei je door kennis en kunde uit tot de leider waar anderen zich graag bij aansluiten.
Jouw resultaten na het afronden van de training
- Je bereikt soepel je doel en wordt een echte verandergoeroe.
- Je kunt veranderingsplannen opstellen en succesvol implementeren.
- Je kunt niet alleen tegenwind trotseren, maar ook sturen in de storm.
- Je bent een rots in de branding voor je collega’s en medewerkers in turbulente tijden.
- Je kent je sterke en zwakke punten als begeleider of leidinggevende aan verandering.
- Je barst van de kennis over verandermodellen en kunt deze gericht toepassen.
Voor wie is Leidinggeven aan Verandering?
Deze uitdagende training is ideaal voor leidinggevenden, (lijn)managers, teamcoördinatoren, staffunctionarissen en projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor of betrokken zijn bij veranderingsprocessen binnen de organisatie, businessunit of afdeling. Als veranderaar ben je de spin in het web van ingrijpende veranderprocessen en daarom ontwikkel je graag je leiderschapskwaliteiten in een praktisch programma. Je hebt als professional een hbo- of wo-niveau en je kent de basismodellen van leidinggeven. Daarnaast ben je een doener: leren in de praktijk is een kolfje naar je hand.
