Jouw leiderschapskwaliteiten blijvend verbeteren en jezelf ontwikkelen als persoon: dat is waar deze life changing training om draait. Om dit te bereiken stemmen onze betrokken trainers de training af op jouw (verborgen) potentieel. We stoppen niet bij het voorschotelen van wat theorieën, maar halen je tijdens grensverleggende oefeningen uit je comfortzone. Je krijgt in een veilige omgeving de kans om te experimenteren met verschillende leiderschapsstijlen en te reflecteren op je gedrag. Ook prikkelen we je met confronterende vragen en stimuleren we jouw mededeelnemers om je scherpe feedback te geven. Tussen de trainingsblokken door pas je het geleerde toe op de werkvloer en ervaar je welk effect dit heeft. Zo maak je je nieuw gedrag eigen en verander je van binnenuit. Oftewel: leren én transformeren.
Jouw resultaten
- Je was ‘gewoon’ leidinggevende maar bent nu een effectief en inspirerend leider.
- Je krijgt medewerkers met je mee door ze te inspireren en te motiveren.
- Je geeft leiding met hoofd én hart.
- Je kunt beter omgaan met stresskippen, struisvogels en haantjes-de-voorste.
- Je hebt het lef om je medewerkers buiten de lijntjes te laten kleuren.
- Je verplichte functioneringsgesprek is veranderd in talentmanagement.
- Je kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten als leidinggevende.
- Je ervaart samen met je medewerkers meer werkplezier.
- Je hebt het lef om te sturen op vertrouwen in plaats van vanuit controle.
Jouw inzet
De KIM is een must voor de ambitieuze leidinggevende uit het midden- en hoger management die hun leiderschapskwaliteiten verder wil ontwikkelen. Je ziet de meerwaarde van een groep met deelnemers uit verschillende branches en bent bereid om met en van elkaar te leren. Dat vraagt lef. Lef om te praten over je onzekerheden, lef om afscheid te nemen van ingesleten gewoonten en lef om te experimenteren met nieuw gedrag. Daarnaast heb je een actieve houding en ben je bereid om ook buiten de trainingen om te werken aan je leerdoelen. We vragen dus een hoop van je. Maar het rendement van je investering is groot: je verbetert je leiderschapskwaliteiten duurzaam en groeit als professional en persoon.
Waarom heet de KIM eigenlijk de KIM?
De KIM is voor het eerste gestart in 1987. In die tijd werd communicatie nog met een K geschreven. In de volksmond werd deze training toen al de KIM genoemd, een afkorting van Kommunicatie, Interactie & Managementvaardigheden. Toen destijds de nieuwe spelling uitkwam was de afkorting al een begrip geworden en is daarom besloten deze te behouden.
