Jouw resultaten
- Je leert verbindend leiding te geven op afstand vanuit een heldere visie op jouw rol.
- Je krijgt concepten en tools om te balanceren tussen sturen en loslaten.
- Je oefent met technieken en werkvormen om in inspirerende sessies te sturen op de bovenstroom én de onderstroom.
- Je ervaart hoe het is om te werken met tools om verbindende en verdiepende ontwikkelgesprekken te voeren op afstand.
Jouw inzet
Deze leergang vraagt naast je deelname aan de online bijeenkomsten dat je actief experimenteert in de praktijk. Dat doe je aan de hand van ondersteunende oefeningen en ook door tussen de bijeenkomsten door contact te houden met en te leren van mededeelnemers. Daarnaast bestudeer je de theorie.
Trainingsopzet
De leergang is kort, krachtig en verdiepend voor jouw leiderschap. De training bestaat uit een intake, vier online bijeenkomsten en een sterk ondersteunend en stimulerend ‘learning experience platform’ (LXP). In de intake krijgen we jouw specifieke vraag helder, zodat we hier tijdens de tijdens de training goed op kunnen ingegaan. Op het leerplatform krijg je verschillende leerervaringen aangeboden in de vorm van korte opdrachten, ondersteund door filmpjes, infographics, blogs, voorbeelden, interviews en andere content die wij voor je hebben gemaakt en geselecteerd.
De opdrachten doe je op je eigen moment in je eigen (werk)omgeving. Rond de opdrachten deel je online ervaringen met je groepsgenoten en krijg je feedback van de trainers. Tijdens de verdiepende online bijeenkomsten van steeds een dagdeel kom je met de trainers en je groepsgenoten samen. In elke online bijeenkomst staat een thema centraal.
- Online bijeenkomst 1: De essentie van samenwerken op afstand
- Online bijeenkomst 2: Grip op welzijn, voortgang en resultaten
- Online bijeenkomst 3: Transitie
- Online bijeenkomst 4: Setting the stage, betekenisvolle online bijeenkomsten
