Coachen in organisaties

Coachen in organisaties

Coachtrainingen van Van Harte & Lingsma

Coachtrainingen

De huidige turbulente tijd vraagt van mensen en organisaties dat ze zich blijven ontwikkelen. Meer presteren en steeds betere kwaliteit leveren met minder mensen en middelen is een actueel thema in veel bedrijven. Door deze ontwikkeling groeit de vraag naar het toepassen van coaching in organisaties.

Vanuit diverse coachtrainingen zien we dat mensen het meest in beweging komen als ze zelf hun eigen antwoorden vormgeven. Dat geeft zelfvertrouwen. Deelnemers in onze coachtrainingen komen met leervragen als:

  • hoe blijf ik uit het oplossen/adviseren?
  • hoe word ik een ‘luie’ coach?
  • hoe zorg ik dat ik de ander aan het werk zet?
  • hoe ga ik om met het appél wat de ander op mij doet?
  • hoe begeleid ik collega’s en medewerkers op een coachende manier?

Vind de training die bij jou past

Stilstand is achteruitgang. Zeker in deze tijd, waarin ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen. Vooruit moet je – net als je organisatie – om van meerwaarde te blijven. Makkelijk is dat niet, want in de praktijk dien je vaak meer te presteren met minder medewerkers. De oplossing? Coaching. Wie goed kan coachen, helpt namelijk zichzelf, zijn collega’s én de organisatie verder. Kies daarom voor ‘Coaching in de praktijk’ en ontdek je kwaliteiten als coach, ontwikkel het talent om meer uit je collega’s te halen en vergroot je impact binnen het bedrijf.

  • Praktische training met concrete resultaten voor jezelf, je collega’s en je organisatie.
  • Een proeverij van de belangrijkste coachmethodieken.
  • De beste investering om tijd en energie te besparen.
  • Duidelijkheid over je toekomstrichting als coach.
  • Uniek leertraject met coachees en het coachontwikkelplan.

Wil je meer verantwoordelijkheid geven aan je medewerkers, maar neem je ‘voor de zekerheid’ telkens de regie? Lukt het niet om die ambitieuze teamtargets binnen te koppen en tegelijkertijd een fijne werksfeer te creëren? Haal je alles uit de kast om die kantjes-er-vanaf-loper in beweging te krijgen en krijgen je hardlopers te weinig aandacht? Of je nu een ervaren leidinggevende bent of een beginnend mentor: het beste halen uit jezelf en je medewerkers is geen appeltje-eitje. Kies daarom voor Coachend leidinggeven en zet je tanden in theoretische modellen, schud de ander wakker (met jouw moed) tijdens prikkelende oefeningen en krijg een voorproefje van de beste versie van jezelf.

  • Je eigen coachstijl ontwikkelen.
  • Coachen in je eigen werkomgeving.
  • Duurzaam bouwen aan vertrouwen.
  • Samen leren én zelf doen.
  • Groter zelfsturend vermogen creëren bij je medewerkers en je team.
  • Geschikt voor managers en niet-leidinggevende professionals.
  • Persoonsgerichte training met op maat gemaakte oefeningen.

Als kapitein van het schip wil je natuurlijk dat iedereen binnen jouw team dezelfde koers vaart. Muiterij en botsende ego’s kun je daarbij niet gebruiken. Een eilandcultuur met eigen koninkrijkjes evenmin. Maar hoezeer je als leidinggevende ook je best doet om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en om het maximale uit elk teamlid te halen; in de weerbarstige praktijk wil het schip weleens gaan zwalken. Of erger: schipbreuk lijden. In deze training leer je daarom niet alleen hoe je iedereen aan boord houdt, maar ervaar je ook dat je het roer niet stevig in handen hoeft te hebben om de weg naar gezamenlijk succes in te slaan.

  • Oefenen met nieuwe coachstijlen in leerteams.
  • Krachtige combinatie van ervaringsleren en cognitief leren.
  • Ideaal vervolg op ‘Coachend leidinggeven’.
  • Beter functioneren als leider, coach en team.
  • Betrokken en hoogopgeleide trainers met veel praktijkkennis.

Laat je inspireren

Onze trainers over Coachen

Bel mij terug