Mijn H&L
Contact
088 55 60 300
info@h-l.nl
Trainingen
Assessments
Over ons
Deelnemers vertellen
Blog
Menu
Leiderschap en persoonlijke groei
Coaching
Functiegerichte softskills
Gezond werken en zingeving
Persoonlijke Profilering
Leer jezelf kennen door de ogen van anderen
KIM voor leidinggevenden
Ontwikkel je leidinggevende vaardigheden en word een krachtig leider
KIM refresh
Ontdek de kracht van herhaling
KIM voor niet-leidinggevenden
Sturen zonder strepen
KIG communicatie, interactie en gesprekstechnieken
Verbeter je communicatie en effectiviteit voor de rest van je leven
Meesterschap in Leiderschap
Til je leiderschapskwaliteiten naar het hoogste niveau
Leidinggeven aan Verandering
Zet jouw organisatie succesvol in beweging
Coachend leidinggeven
Verdiep je coachende vaardigheden en benut het potentieel en van je medewerkers
Coaching in de praktijk
Vergroot je impact als coach op de werkvloer
Teamcoaching
Enthousiaste teams die draaien als een goed geoliede machine
Persoonsgericht Projecten Leiden
Leid projecten effectief met oog voor mens en resultaat
Leading Agile
Persoonlijke effectiviteit en leiderschap voor scrum masters en agile coaches
Adviseren met impact
Ervaar de kracht van adviseren met hoofd en hart
Coachend leidinggeven
Verdiep je coachende vaardigheden en benut het potentieel en van je medewerkers
Coaching in de praktijk
Vergroot je impact als coach op de werkvloer
Teamcoaching
Enthousiaste teams die draaien als een goed geoliede machine
Rationeel Emotieve Training (RET)
Krijg grip op jouw gedachten en werk effectiever
De Kern
Doe je wat je wilt, wil je wat je doet?
Mindfulness @ Work
Leer rust en ruimte vinden in de dagelijkse hectiek
Categorie: Assessments
Assessments
Ware grootte
Een vriend van mij is een succesvolle zakenman. Al verschillende bedrijven heeft hij opgericht, succesvol gemaakt en van de hand...
Door Danny van der Schoor
Assessments
De (on)zin van psychologische testen
De laatste tien jaar worden door diverse trainings- en adviesbureau’s zogeheten drijfveren- en persoonlijkheidstesten ingezet die pretenderen te kunnen voorspellen...
Door Bert de Groot
Assessments
Dynamisch balanceren
Van de week in een assessment kwam ik een man tegen die ‘nou eenmaal zo was.’ Hij was nou eenmaal...
Door Danny van der Schoor
Assessments
De STARR voorbij!
In hun zoektocht naar geschikt personeel spannen (HR)-managers zich in de dagelijkse werkpraktijk in om een zo goed mogelijke match...
Door Bert de Groot
Assessments
Doe vooral niet authentiek
Wie ben je en wat wil je? Dat zijn eigenlijk de enige twee vragen die we in allerlei verschillende oefeningen,...
Door Danny van der Schoor
Assessments
Authentiek zijn is persoonlijk leiderschap tonen
Organisaties hechten tegenwoordig steeds meer waarde aan authentieke medewerkers. Het in allerlei situaties ‘dicht bij jezelf zijn én blijven’ wordt...
Door Bert de Groot
Assessments
Openheid en geluk
Een van de persoonlijkheidskenmerken die tijdens een assessment gemeten kunnen worden, is de zogenaamde Openheid. Het beschrijft de mate waarin...
Door Danny van der Schoor
Assessments
De kracht van vertragen
Heb je wel eens het gevoel dat gesprekken niet willen vlotten en dat jouw gesprekspartner weinig meebeweegt? Dat je blijft...
Door Bert de Groot
Assessments
Een assessment is geen momentopname
Een aantal weken geleden had ik een persoonlijk nagesprek met een verbaal mondige deelnemer die een paar dagen daarvoor voor...
Door Bert de Groot
Ontvang onze Lefhebbers Post
Zin in verhalen waar je écht wat aan hebt en waar je vrolijk van wordt? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief met maandelijks inspirerende artikelen, tips, inzichten en de nieuwste trainingen van Van Harte & Lingsma.
Inschrijven
Bel mij terug
Let op: JavaScript is benodigd voor deze inhoud.
Trainingen
Assessments
Over ons
Deelnemers vertellen
Blog
Mijn H&L
Contact
088 55 60 300
info@h-l.nl
