Om je beter van dienst te kunnen zijn maakt deze website gebruik van cookies.
Door te klikken op ‘ik ga akkoord’ accepteer je deze cookies.

Meer informatie over het gebruik van cookies lees je in onze privacyverklaring.

Akkoord


Weer een Great Place to Work!


Weer een Great Place to Work! door Van Harte & Lingsma

Van Harte & Lingsma is woensdagavond door Great Place to Work voor het vijfde jaar achtereen uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland, met de derde plaatst in de categorie medium sized enterprises, net als vorig jaar. Tijdens de feestelijke bekendmaking in Het Sieraad in Amsterdam nam senior trainer Paul van Toledo de eervolle titel in ontvangst.

Het Great Place to Work Institute® meet de waardering van werknemers op vijf dimensies: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Op alle vijf pijlers scoort Van Harte & Lingsma hoger dan het gemiddelde van de Beste Werkgevers van 2012.  Naast de gelijkwaardige behandeling en de fijne werkomgeving prijzen de werknemers het trainingsbureau om het vertrouwen dat het managementteam in de medewerkers stelt en de verantwoordelijkheid die ze krijgen. De dimensie waarop het hoogst wordt gescoord is, net als voorgaande jaren, ‘trots’.

Trots

“Dit is het vijfde jaar dat we een plek in de top 10 behalen. En het tweede jaar dat we op de derde plaats eindigen! We nemen de resultaten en aanbevelingen van Great Place to Work zeer serieus en  werken het hele jaar door aan verbetering,” vertelt directeur Joep de Jong. Aan de twee pijlers eerlijkheid en geloofwaardigheid wordt door Van Harte & Lingsma veel aandacht besteed. “Het is fantastisch om te zien dat we op deze twee dimensies waar we constant in investeren ook daadwerkelijk goed scoren”, besluit De Jong.

Over het Great Place to Work® Institute

Ieder jaar initieert het Great Place to Work® Institute in dertig landen wereldwijd, waaronder Nederland, haar onderzoek naar organisaties die zich volgens de perceptie van de eigen medewerkers kenmerken als een echte Great Place to Work. Aan de hand van de vijf dimensies worden uitspraken gedaan over (de kwaliteit van) drie relaties binnen de organisatie; een die tussen medewerkers en management; twee medewerkers onderling en drie medewerkers en hun werk. De Nederlandse lijst bestaat uit drie categorieën: grote bedrijven en multinationals (> 250 fte), medium bedrijven (50-250 fte) en kleine en jonge bedrijven (20-50 fte). Op basis van de onderzoeksscores worden de ‘Beste Werkgevers van Nederland’ bepaald. www.greatplacetowork.nl 

Laat hier je gegevens achter. Alle velden zijn verplicht

Laat je naam en nummer achter en we bellen je zo snel mogelijk!