Een ontwikkelassessment is bedoeld om meer inzicht te krijgen in de ontwikkelmogelijkheden van iemand binnen een bepaalde functie of organisatie.
Hoe vind je mensen die elke dag in nieuwe contexten resultaatgericht en flexibel kunnen opereren? Die zich ontwikkelen, in beweging blijven en hun verandervermogen vergroten, zonder dat ze los raken van de doelstellingen en kernwaarden van de organisatie?
In onze assessments creëren we de optimale omstandigheden om de potentie van mensen inzichtelijk te maken en hun vermogen om zelf antwoorden te vinden te vergroten. De mens staat centraal, maar altijd in relatie tot de doelstellingen van de organisatie. Zo creëren we al tijdens het assessment draagvlak voor het resultaat: weten wat je kan en zien waar je kan groeien en daar eigenaarschap voor voelen en nemen. Hierbij helpen onze gedegen achtergrond in leiderschapstrainingen en natuurlijk ons eigen vermogen om flexibel en resultaatgericht te opereren.
