Meesterschap in Leiderschap

• Samengevat
• Details training
• Programma training
• Data
• Download PDF

Samengevat

De recente wereldwijde ontwikkelingen hebben ons geleerd dat het behalen van Profit niet meer het enige is dat telt. Om als organisatie gezond en levensvatbaar te zijn en te blijven is het van belang dat we vanuit duurzaamheid ook zorg dragen voor People en Planet.

Nieuw Leiderschap wordt gevraagd. Een hiërarchische of Top down benadering, blijkt niet meer te werken. Medewerkers zijn steeds meer in staat om vanuit hun professionaliteit zelf vorm te geven aan hun eigen taakinvulling en ontwikkeling. Het is van belang dat je steeds meer op basis van gelijkwaardigheid, authenticiteit en integriteit je leiderschap vorm geeft en daarmee inspirerend bent.

Waarom de training Meesterschap in Leiderschap?

Als je een ervaren (senior) manager en/of leidinggevende bent, die in behoorlijke mate blijk heeft gegeven van professional excellence. De reguliere kanten van het leidinggeven beheers je. Je hebt je al eerder de nodige leiderschapsmodellen eigen gemaakt en past die effectief toe. Je staat voor een specifiek vraagstuk, misschien zelfs een keerpunt in je loopbaan. Daarbij heb je behoefte aan een sprong in je ontwikkeling, een paradigma shift. Naast jouw professional excellence ontwikkel je personal excellence, om van daaruit jouw leiderschap vorm te geven.

Vanuit bovengenoemd bewustzijn worden deelnemers begeleid om hun authentieke purpose vorm te geven in de context van hun werk en leven.  In de MIL wordt toegewerkt naar een Proeve in Meesterschap. Daarin geven deelnemers vorm aan hun leiderschap vanuit hun authenticiteit.

Het resultaat van de training

• Je hebt tijdens de MIL aan den lijve ervaren en antwoord gekregen op de vraag hoe persoonlijk inspirerend leiderschap kan werken zowel op fysiek (bijv. aan- of afwezigheid), mentaal (visie), emotioneel (wat doet het met mij en de ander) en spiritueel (wat is de zin ervan?) niveau.
• Je hebt een hernieuwde visie op leiderschap in het algemeen en specifiek voor jouw organisatie.
• Je hebt inzicht in en zicht op je eigen inspiratiebron (leiderschapsopdracht) van waaruit je verschil wilt maken.
• Je bent je bewust van je eigen innerlijke schaduwkanten, belemmerende opvattingen waarmee je jezelf tegen kunt houden om tot volle bloei te komen en kunt jezelf daardoor beter leiden.
• Je bent in staat om jezelf te leiden in veranderende omstandigheden en wisselende contexten, doordat je zicht hebt op de constante in je werk/leven, namelijk datgene wat jij wilt creëren.
• Door helder te hebben wie je bent en waar je voor staat, vergroot je het lef om kritisch naar boven te zijn en je op te stellen als een gelijkwaardig sparringpartner. Je positioneert jezelf authentieker en krachtiger in het krachtenveld waarin je je als leidinggevende bevindt.
• Je hebt meer inspiratie, energie en plezier.
• Je weet wat je te doen staat om jezelf verder te ontwikkelen en de kwaliteit van je samenwerking te verbeteren.
• Je hebt duidelijk waarin je je aandacht hebt te verleggen, bijv. van zelf doen of zelf sturen/controleren,  naar anderen de ruimte geven, ondersteunen en stimuleren.

Wanneer Persoonlijk en Inspirerend Leiderschap, wanneer Meesterschap in Leiderschap?

Je bent een ervaren (senior)manager en/of leidinggevende, die in behoorlijke mate blijk heeft gegeven van professional excellence. De reguliere kanten van het leidinggeven beheers je. Je hebt je al eerder de nodige leiderschapsmodellen eigen gemaakt en past die effectief toe. Je staat voor een specifiek vraagstuk, misschien zelfs een keerpunt in je loopbaan. Daarbij heb je behoefte aan een sprong in je ontwikkeling, een paradigma shift. Naast jouw professional excellence ontwikkel je personal excellence, om van daaruit jouw leiderschap vorm te geven.

De Leergangen PIL en MIL liggen qua visie en aanpak in elkaars verlengde.

Deelnemers voor wie het voldoende is hun bewustzijn over hun unieke purpose, waarden en daaruit voortkomende drijfveren te vergroten kunnen kiezen voor de PIL. De MIL gaat een aantal stappen verder. Vanuit bovengenoemd bewustzijn worden deelnemers begeleid om hun authentieke purpose vorm te geven in de context van hun werk en leven.  In de MIL wordt toegewerkt naar een Proeve in Meesterschap. Daarin geven deelnemers vorm aan hun leiderschap vanuit hun authenticiteit.

Je zou kunnen zeggen dat de PIL het eerste station is op een life changing journey. Deelnemers kunnen hier uitstappen en hun reis verder alleen vervolgen. Zij die verder willen en meer behoefte voelen aan ondersteuning, support en een lerende community,  worden aangeraden de MIL te volgen.