• Overzicht
• Trainingsinformatie
• Programma
• Data
• Ervaringen
• Download PDF

Overzicht

Hoe je een coachende stijl op een goede manier in je managementpraktijk kunt integreren, leer je in de training coachend leidinggeven. Vanuit inspirerend leiderschap coachen, je verbetert je coachingsvaardigheden! Een leider die zijn/haar medewerkers coachend aanstuurt, maakt hen hierdoor (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten en voor hun eigen ontwikkeling. Angst en onzekerheid nemen af en het zelfvertrouwen neemt toe. Als inspirerende coach leg je dus de basis voor excellent functionerende medewerkers en teams.

Wat is coachend leidinggeven?

Coachend leidinggeven is een managementstijl die is gebaseerd op professioneel vertrouwen. Een coachend manager trekt niet ‘voor de zekerheid' alle verantwoordelijkheid naar zich toe, maar geeft zijn vertrouwen aan medewerkers en team. In deze training leer je je een coachingsvaardigheden te verbeteren en je coachingsstijl op een natuurlijke manier in je managementpraktijk te integreren.

Wat heb je aan de training coachend leidinggeven?

Je zet een belangrijke stap in je ontwikkeling als leider/coach. Je ontwikkelt je coachingsvaardigheden tijdens deze training. Je bent in staat de balans te vinden tussen het sturen op resultaat en het faciliteren van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Je weet wanneer en hoe je in de praktijk lastige, ongemotiveerde en talentvolle medewerkers 1-op-1 kunt coachen. Je coachende stijl van leidinggeven geeft je tijdens moeilijke situaties de mogelijkheid duidelijk te zijn naar medewerkers en daarbij het contact met hen in stand te houden.

Is deze training iets voor jou?

Coachend Leidinggeven is iets voor jou als je het managementvak goed beheerst en toe bent aan de volgende stap in je ontwikkeling als leider. In je bagage heb je een stevige management- of communicatieopleiding (bijvoorbeeld KIM of KIG).