Coaching in de praktijk

• Samengevat
• Details training
• Programma training
• Data
• Download PDF

Details training

De training Coaching in de Praktijk is ontwikkeld voor:

• Professionals die naast hun eigen functie steeds meer begeleiding- en ontwikkeltaken krijgen (talentmanagement) en zich juist in dit ontwikkelen/begeleiden van anderen willen bekwamen.
• Professionals die graag bijdragen aan de ontwikkeling van mensen (collega’s, klanten) en willen onderzoeken of ze hier hun vak van willen maken (coachen). Met deze training doen ze en het onderzoek alswel een directe stap om deze ontwikkeling mogelijk te maken.
• Managers, Opleiders, Coaches, Trainers, HRM’ers, adviseurs, projectleiders, therapeuten, Professionals die hun ontwikkel en begeleidingswerk willen professionaliseren

Talentmanagement is hot. Door de toenemende vergrijzing (uitstroom senioren) en ontgroening (minder aanbod van afgestudeerden) zullen bedrijven met minder mensen steeds meer en beter moeten presteren. Om dit te bereiken is het nodig jezelf en elkaar te ontwikkelen-begeleiden-coachen naar een hoger performance level.

Veranderingen gaan steeds sneller en op grotere (mondiale) schaal. Organisaties, en dus medewerkers, vinden de gevolgen hiervan steeds duidelijker op hun pad. Thema’s als nieuw leiderschap en het nieuwe werken krijgen vorm. Oude structuren en oplossingen werken niet meer, maar nieuwe zijn nog niet direct voor handen. Zelfmanagement en zingeving beschrijven de belangrijke waarden en competenties: leren omgaan met deze chaotische onzekere tijd en de kansen grijpen die deze tijden bieden, zodat je doet waar jij goed in bent en het gelukkigst van wordt. Organisaties en leiders zijn hierin steeds minder sturend. Dat biedt vrijheid, maar ook minder zekerheid. Het vraagt meer inspanning, eigenaarschap en zelfsturing van professionals. Een perfecte ingang voor persoonlijke ontwikkelaars, begeleiders en coaches.

Coachen in de praktijk is een praktisch programma dat een breed spectrum van begeleidings-, verander- en ontwikkelwerk van professionals behandelt. Je gaat vanuit jezelf en/of je organisatie de uitdaging aan om meer bij te dragen aan de ontwikkeling-begeleiding-coaching van je collega’s, medewerkers of klanten. Onze ervaring is dat er behoefte is aan:

• begeleidingstools en methodieken
• veilige leer- en oefenomgeving waar je leert van en met elkaar
• onderzoek naar verschillende methodieken alvorens er uit te kiezen
• het ontdekken van eigen kwaliteit, talent en ontwikkeldoelen in begeleidingswerk
• het ontdekken van eigen begeleidingsstijl en het verder ontwikkelen en inzetten ervan
• toepassing van het geleerde in eigen praktijk-werksituatie

In deze training maak je kennis met verschillende begeleiders en verschillende begeleidingstools en -methodieken. Sandor Penninga is programmamanager en procesbegeleider gedurende de hele training. Gasttrainers verzorgen daarnaast als thought leaders trainingsdagen specifiek rondom hun expertise. Zo ervaar je naast methodieken ook verschillende persoonlijke stijlen van begeleiden.

Je ontdekt en ervaart zelf welke methodieken en tools het beste bij jouw passen. Je leert je natuurlijke stijl van begeleiden beter (h)erkennen, ontwikkelen en toepassen. Ook als startende professional kun je leren te begeleiden vanuit de attitude ‘eigen verantwoordelijkheid en professioneel vertrouwen’. Je ontdekt dat je begeleidingswerk alles te maken heeft met het reduceren van angst en onzekerheden en het vergroten van zelfvertrouwen bij jezelf en anderen. Talent, potentieel en performance worden op deze manier bij jezelf en anderen gezien en ont-wikkeld. Je krijgt eigenaarschap voor het leren leren en de resultaten.