Visie in de praktijk

Meer bevlogenheid en betere productiviteit

Van Harte & Lingsma heeft zich ontwikkeld tot een instituut dat voortdurend gebruik maakt van de laatste wetenschappelijke inzichten en methodieken. Onze trainers en coaches weten die bovendien op de juiste wijze toe te passen. We leren medewerkers en leidinggevenden met meer plezier, voldoening en zingeving aan de slag te gaan. Dit leidt tot een verbeterde sfeer op de afdeling, minder ziekteverzuim en minder vrijwillig verloop. Mensen werken met meer enthousiasme en betrokkenheid en houden zichzelf beter in balans. Hierdoor wordt uitval door stressgerelateerde ziekte voorkomen.

Groter persoonlijk potentieel

Leren is voor ons niet het toepassen van tips en trucs of het zomaar volgen van een methodiek of onze adviezen. Het gaat erom dat je blijvend toegang krijgt tot een groter persoonlijk potentieel. Een groter potentieel dat leidt tot een vergroot eigen vermogen om antwoord te geven op de uitdagingen van deze tijd. Want deze tijd vraagt om leiderschap. Niet alleen aan de top, maar in de breedte van organisaties. Of je nu deelneemt aan een van onze succesvolle open trainingen of dat we samen een veranderingstraject inzetten in jouw organisatie, de resultaten zijn altijd zinvol. Want jouw vraag is leidend en de antwoorden komen uit jezelf.

Méér dan leren: transformeren

Duurzame (gedrags)verandering kun je alleen maar vanuit jezélf teweegbrengen. Wij helpen onze deelnemers daarom uit hun comfortzone te stappen, zelf verantwoordelijkheid te nemen en de - soms ongemakkelijke - realiteit onder ogen te zien. Pas dán start het leerproces. Daarbij begeleiden wij elke deelnemer persoonlijk, en leggen steeds verbindingen met de eigen waarden, de werkcontext en de interacties met anderen. Belemmerende patronen in denken, voelen en doen worden zodoende zichtbaar gemaakt en met compassie doorbroken.

Bewezen resultaten

Van Harte & Lingsma helpt mensen en organisaties bij hun ontwikkeling. Wij laten zien dat mensen sterker worden als zij zelf de leiding nemen. Niet een ander imiteren of een richtlijn volgen, maar hun eigen antwoord geven. En tegelijkertijd in dialoog ruimte geven aan anderen en de verschillen tussen mensen leren waarderen. Het lef hebben om te vernieuwen en vertrouwde patronen, overtuigingen en gedrag los te laten. Want als mensen en organisaties vertrouwen op hun eigen potentieel en zich blijven ontwikkelen, is alles mogelijk. Daarvan zijn wij overtuigd, omdat we het steeds weer zien gebeuren.


Laat je naam en nummer achter en we bellen je zo snel mogelijk!