Van Harte & Lingsma start met loopbaancoaching
Veranderende wereld
Hoewel we er niet graag de aandacht op vestigen, is het een economisch moeilijke tijd. Er zijn genoeg berichten over bezuinigingen, reorganisaties en ontslagen. Daarbij verandert de wereld van dag tot dag, sneller dan ooit. Inmiddels is er bijna niets meer te verzinnen waar niet al het bijvoeglijk naamwoord ‘nieuw’ voor is geplakt.
Deze grote bewegingen brengen volop nieuwe uitdagingen voor leiders met zich mee. Bijvoorbeeld als het gaat om het ontwikkelen van potentieel. En helaas ook als het gaat over gedwongen ontslag door boventalligheid of slechte resultaten.
Naast open en maatwerk trainingen om het vermogen van mensen en organisaties te vergroten, richt Van Harte & Lingsma zich nu ook op Loopbaancoaching, om medewerkers ook in moeilijke tijden te begeleiden.
Wanneer loopbaancoaching?
Vanuit organisatieperspectief is het soms nodig om hard in te grijpen met ontslagen of overplaatsingen. Die realiteit betekent niet dat het belang van de betrokken mensen niet behartigd kan worden. Loopbaancoaching helpt om medewerkers naar een nieuwe plek te krijgen waar ze optimaal tot hun recht en (weer) tot bloei komen.
Van Harte & Lingsma werkt hierbij met coaches die voldoende vakervaring én levenservaring hebben. In de loopbaancoachingstrajecten wordt gewerkt met empathie én met oog voor actie en resultaat.
De coaches weten wat het is om een omslag te maken in hun loopbaan en kennen de arbeidsmarkt. En ze zetten hun eigen netwerk in: actief en gericht netwerken leidt aantoonbaar sneller tot het vinden van een vervullende baan. Slim gebruik maken van social media hoort daarbij. Hierbij staat de persoon steeds centraal. Dat kan soms confronterend zijn, maar we verliezen de veiligheid en het plezier niet uit het oog.
Loopbaancoach Jules Frenay
“Ik begon ooit als advocaat. Nu ben ik 53 en loopbaancoach. Ik weet dus zelf hoe het is om een flinke loopbaanomslag te maken. Sinds tien jaar ligt het accent meer op coachen en trainen. Ik heb al vaak een dip meegemaakt in de economie, maar wat we nu meemaken is heftig. Veel mensen moeten het veld ruimen en op zoek naar iets anders. Het effect van het verliezen van een baan moet je niet onderschatten, dat hakt er in. Professionele ondersteuning van een coach maakt dat je veel efficiënter en met meer persoonlijke daadkracht de arbeidsmarkt opnieuw kan benaderen. Alleen lukt je dat niet.
Ik heb ervaring als trainer bij Van Harte & Lingsma en was mobiliteitsadviseur in mijn zzp-tijd bij onder andere KPN, UWV en KLM. Deze bagage helpt om mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Ik zorg ervoor dat mijn gecoachten weer helemaal zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt door ze eerst beter zichtbaar voor zichzelf te maken. Wat ik zie veranderen in de uitstraling van de mensen die ik coach motiveert me enorm, ook al is de weg er naartoe soms pijnlijk.”