MVO - Duurzaamheid

We vinden een gezonde toekomst belangrijk.

De toekomst van een bedrijf laat zich vaak het makkelijkst meten in termen van groei en winst. Die kant vinden wij ook belangrijk. Maar we zijn er van overtuigd dat het maar één kant van de zaak is. Het is de P van Profit.

Naast die P hechten wij minstens net zoveel waarde aan de andere 2 P's van duurzaamheid: People en Planet. Sterker nog, als we de 3 P's in volgorde noemen, hebben we het over People, Planet, Profit.
Het beleid van Van Harte & Lingsma is gefundeerd op de 3 P's. We vinden het belangrijk onszelf van een gezonde toekomst te verzekeren. Een gezonde toekomst voor onze mensen en voor de wereld waarin we leven. En daarmee een gezonde toekomst voor de organisatie.

Ons MVO-beleid

In de keuzes die we dagelijks maken, vragen we ons af wat de effecten van die keuzes zijn op mens, maatschappij en organisatie. Deze gang van zaken past bij onze cultuur, het is bijna een vanzelfsprekendheid gebaseerd op gezond verstand. Dat betekent niet dat een beleid op verstandig ondernemen overbodig is.

Visie en missie voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Visie: Van Harte & Lingsma gelooft dat als mensen werken en leven vanuit eigen leiderschap en verantwoordelijkheid, ze oog hebben voor zowel zichzelf als hun omgeving.
Als mensen binnen organisaties vanuit dit principe werken, ontstaat er een duurzame balans tussen de belangen van mensen, omgeving en financieel resultaat.

Missie: Bij de keuzes die we maken zijn we ons bewust wat de impact is op People, Planet, Profit (3 P’s van duurzaamheid). We hebben de opdracht om vanuit gezond verstand rekening te houden met onszelf, onze omgeving en de financiële gezondheid van onze organisatie.

Hoe geven we het beleid vorm?

We verbinden onze waarden Liefde, Leiderschap, Vakmanschap, Duurzaamheid en Lef aan de 3 P’s van duurzaamheid.

Vanuit de waarden Liefde en Leiderschap maken we keuzes en verbinden we ons MVO Beleid aan de 3Ps.
Liefde in onze manier van werken door te kiezen vanuit het hart, met compassie en aandacht voor (individuele) leerprocessen en voor persoonlijke groei en verandering.
In leiderschap nemen we onze verantwoordelijkheid door een leidende rol richting andere organisaties en de wereld om onsheen te nemen.

De waarde Vakmanschap is verbonden aan People. In de keuzes die worden gemaakt, zowel in- als extern, staan leren en het delen van ontwikkeling, kennis en ervaring centraal.

Duurzaamheid is verbonden aan Planet. Bewustwording maakt hier een onderdeel van uit: welke middelen, goederen en diensten gebruiken we? Geen weggooicultuur. Energiebewust zijn is essentieel. Maar ook het aangaan van duurzame relaties met medewerkers, klanten en leveranciers.

Lef is verbonden aan Profit. Lef om nieuwe producten te lanceren. Buiten kaders te denken en te handelen. Klanten te betrekken in co-creatie. Vanuit lef elkaar uitdagen met passie versus profit.

Met in het achterhoofd de koppeling van onze waarden aan de drie P’s zijn de volgende focusgebieden voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen gedefinieerd:

  1. Ontwikkelen en inzet vaardigheden medewerkers
  2. De rol in de maatschappij: Betrokken Ondernemen
  3. Groen en Duurzaam Ondernemen

Laat je naam en nummer achter en we bellen je zo snel mogelijk!