Event: Persoonlijk leiderschap in gemeentes


Event: Persoonlijk leiderschap in gemeentes door Van Harte & Lingsma

Gemeenten zijn in transitie. Hun rol in de samenleving verandert, onder andere door de 3 decentralisaties. Er moet meer gedaan worden met minder mensen. De gemeentelijke organisatie moet zich daar aan aanpassen. Het opgavegestuurd werken vraagt om flexibele, zelfsturende en resultaatgerichte medewerkers.
Hoe stuur je deze transitie aan en hoe neem je medewerkers hierin mee? Welke antwoorden vinden HR en managers op de vragen die de verandering stelt?
Tijdens ons gemeente-event bespreken we bestaande cases en gaan we de dialoog aan over hoe eenieder hier binnen de eigen organisatie vorm aan geeft.

Van Harte & Lingsma nodigt je uit om samen in te gaan op de leiderschapsvraagstukken die spelen op HR- en leiderschapsgebied binnen gemeentes. Op donderdag 3 november 2016 verzorgen we een middag met vakgenoten uit de gemeentelijke overheid.

Centraal in het programma staan de volgende twee cases:

Zelfleiderschap binnen de gemeente Smallingerland
door Henry Frieswijk (wnd. afdelingshoofd Communicatie) & Els Welsink (beleidsadviseur P&O)

"Zelfleiderschap dient te leiden tot bewustwording van de eigen rol, eigen houding en gedrag én hoe de eigen rol, houding en gedrag zich verhoudt ten opzichte van anderen en de omgeving." Henry Frieswijk en Els Welsink bespreken de dynamiek binnen de gemeente Smallingerland en de wens om 450 medewerkers te laten werken vanuit meer persoonlijk leiderschap door middel van een gezamenlijk vormgegeven traject. Dit alles in het kader van samen op weg naar een organisatie die voor het beste resultaat gaat, in onderlinge samenwerking én in samenwerking met burgers, bedrijven en instellingen.

Een persoonlijk én teamkompas in gemeente Den Haag
door David van Keulen (afdelingsmanager DSO)

De afdeling Stedenbouw & Planologie maakt een transformatie door. Afgelopen jaren is afscheid genomen van collega’s en zijn er functies veranderd. Er is veel aandacht geweest voor de “harde kant” van de verandering. Nu de rust weer terug is, ligt de focus op de menselijke kant en is er behoefte om met elkaar vooruit te kijken. Het versterken van leiderschap en persoonlijke kwaliteiten van medewerkers staat daarbij centraal. David van Keulen presenteert hoe de koers van de afdeling én die van de medewerkers is geformuleerd en met elkaar verbonden. En hoe ze via deze weg de transformatie realiseren.

Aansluitend op beide cases zoeken we in subgroepen naar raakvlakken binnen ieders eigen werkcontext.

Programma
Je bent vanaf 13:30 van harte welkom in ons kantoor in Oegstgeest. Na de ontvangst met koffie en thee starten we om 14:00 met het inhoudelijke programma. Dit ronden we rond circa 16:20 af. Ter afsluiting is er een informele borrel.
Deelname in kosteloos.

Aanmelden kan via de knop hieronder.



Aanmelden

Laat hier je gegevens achter. Alle velden zijn verplicht

Laat je naam en nummer achter en we bellen je zo snel mogelijk!