Visie - Meer dan meten
Onze visie: Meer dan meten
Van Harte & Lingsma pakt assessments anders aan. Bij ons bestaat een assessment uit een unieke combinatie van beoordeling én coaching. We kijken daarbij niet alleen naar wat iemand kan, maar ook naar wie iemand is. We verdiepen ons bovendien in de kern(waarden) van het opdrachtgevende bedrijf, omdat daar de basis ligt voor onze op maat gemaakte, persoonsgerichte assessments. En tenslotte: de rapportage aan kandidaat en opdrachtgever is altijd concreet, begrijpelijk en herkenbaar.
Een belevenis
Een assessment bij Van Harte & Lingsma is een belevenis. Een inspirerende en soms confronterende reis die zicht geeft op kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelingskansen. Dat gaat dus veel verder dan een competentietest. Veel mensen doen op de assessmentdag direct al een aantal toepasbare inzichten op en voelen zich na afloop duidelijk meer verantwoordelijk voor de te nemen stappen.
Verder kijken
Tijdens een assessment testen wij niet alleen vaardigheden, maar brengen we ook de onderliggende drijfveren, waarden, belemmeringen en leerstijlen in kaart. Al die verschillende elementen spelen in onze visie een rol in de match tussen persoon en functie/organisatie. Daarbij kijken we vérder dan de scores op de verschillende testonderdelen. Om zo beter te begrijpen wat aan die resultaten ten grondslag ligt.
Lastige vragen
Om het assessment te kunnen afstemmen op de individuele vraag en de specifieke kenmerken van een team of organisatie, willen we nogal wat van je weten. Waar staat de organisatie voor? Welke resultaten wil de organisatie bereiken? En wat voor mensen passen daarbij? Eenvoudige vragen, die in de praktijk nog best lastig en soms zelfs confronterend blijken. We helpen je zo nodig bij het vinden van de antwoorden.
Heldere terugkoppeling
Na het assessment vindt een gesprek plaats over de uitkomsten en krijgen kandidaat en opdrachtgever een rapportage toegestuurd. We rapporteren aan de hand van herkenbare situaties en gebruiken altijd duidelijke taal. De kandidaat herkent zich in het rapport en de opdrachtgever krijgt (afhankelijk van het doel van het assessment) een helder beeld van de kandidaat en van diens geschiktheid, dan wel van de eventuele ontwikkelmogelijkheden en/of een passend vervolgtraject.
De betekenis van assessments - Danny van der Schoor
Assessment. Als ik het woord in m’n hoofd een paar keer uitspreek, klinkt het steeds akeliger. Assessment. Alsof er met een ruwe, korte beweging iets wordt afgebeten wat eerst mooi, rank en heel was… ‘To assess’ betekent ook ‘to estimate or judge the quality or quantity’. Alsof de assessor bepaalt en oordeelt, en de ge-assesste niet.
Het woord suggereert, in de definitie al, een ongelijkwaardigheid.