Assessments

Wie zijn de mensen die het verschil maken binnen jouw organisatie? Wat zijn de raakvlakken tussen hun ambities en de koers van een organisatie? Wat inspireert en drijft hen om zich in te zetten en te excelleren? En wat betekenen de antwoorden op deze vragen voor het aannemen van nieuwe mensen?

De vraag of iemand past bij een bepaalde organisatie of functie is niet alleen te beantwoorden door te kijken naar de competenties van die persoon. Uiteraard zijn die van belang, maar veel interessanter is het om te kijken naar wie iemand als persoon is.

De persoonsgerichte assessments van Van Harte & Lingsma zijn hét middel om beter zicht te krijgen op competenties en persoonlijkheid van (aankomend) medewerkers. Door een unieke combinatie van beoordelen en coachen komen we erachter wat iemand kan en wie iemand is.

Dat is waar we in geloven:

Mensen zien voor wie ze zijn.

Meer hierover bij visie.

Jaren aan de top

Voor een assessment kun je kiezen uit een enorme lijst bureaus. Waarom Van Harte & Lingsma? Omdat wij echt goed zijn in wat wij doen. Dat durven wij wel hardop te zeggen. Van Harte & Lingsma draait al jaren mee aan de top in de training/coachingbranche, met een constante kwaliteit en concrete resultaten op de werkvloer. Die hoge kwaliteit kunnen wij dankzij onze ervaren professionals ook voor onze assessments garanderen.

Assessments op maat

Van Harte & Lingsma biedt bedrijven selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments. Ook themagestuurde assessments zijn mogelijk. Daarnaast bieden wij een tweetal kortere testen aan, die je kunnen helpen bij in- en doorstroom van medewerkers. Er bestaat geen standaard assessment. Elk assessment wordt afgestemd op de individuele vraag en de specifieke kenmerken van een team of organisatie. Daarom gaan we graag met opdrachtgevers in gesprek.

De assessments worden afgenomen onder verantwoordelijkheid van een NIP-geregistreerde psycholoog. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erika Zeulevoet of Danny van der Schoor, via info@h-l.nl of 071 51 91 600.